平潭综合实验区“四个一千”人才工程政策和岗位需求

发布时间:2012-02-27 点击数: 字号:【】 【】 【

平潭综合实验区简介
平潭综合实验区发展研究中心招聘台湾专才和海外人才政策
平潭综合实验区引进海内外创新创业团队政策
平潭海洋大学(筹建)和福建医科大学附属协和医院平潭分院招聘海内外紧缺高层次人才政策
平潭综合实验区发展研究中心招聘台湾专才和海外人才目录
平潭综合实验区引进海内外创新创业团队目录
平潭海洋大学(筹建)简介
平潭海洋大学(筹)招聘海内外急需紧缺高层次人才目录
福建医科大学附属协和医院平潭分院简介
福建医科大学附属协和医院平潭分院招聘海内外急需紧缺高层次人才目录
 
联系人:涉外安全处郝亚勤
电话:0591-87838691 传真:0591-87835890 Email: haoyaqin@fjfao.gov.cn

 

平潭综合实验区简介
  
平潭综合实验区位于台湾海峡中北部,总人口40万人,陆域面积392.92平方公里,其中主岛面积324.13平方公里,海域面积6064平方公里,为全国第五大岛、福建第一大岛,拥有众多的避风良港和深水岸线,自然资源丰富,主岛可供开发建设用地160平方公里,具有广阔的开发空间和发展潜力。平潭是祖国大陆距台湾本岛最近的区域,在开展两岸交流合作先行先试中地位独特、优势明显。
2009年7月,福建省委、省政府根据《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》,决定设立平潭综合实验区,赋予设区市及部分省级经济管理权限。2011年3月,“加快平潭综合实验区开放开发”写入国家“十二五”规划纲要和国务院批准的《海峡西岸经济区发展规划》,平潭综合实验区的开放开发已正式上升为国家战略。2011年11月,国务院批复《平潭综合实验区总体发展规划》,赋予平潭比经济特区更加特殊、更加优惠的政策。《规划》明确提出,要积极探索“共同规划、共同开发、共同经营、共同管理、共同受益”的两岸合作新模式,努力把平潭综合实验区建设成为两岸同胞合作建设、先行先试、科学发展的共同家园,成为两岸交流合作的先行区、体制机制改革创新的示范区、两岸同胞共同生活的宜居区、海峡西岸科学发展的先导区。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
平潭综合实验区发展研究中心
招聘台湾专才和海外人才政策
 
1.根据岗位实际情况分别给予年薪25-50万元人民币。
  2.由管委会提供免租金公共租赁房。服务年限满3年、在实验区首次购房的,可购置一套限价商品房。
  3.台湾专才涉及的个人所得税按内地与台湾个人所得税负差额给予补贴,补贴免征个人所得税。
  4.可按有关政策参加当地养老、医疗等社会保险。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
平潭综合实验区引进海内外创新创业团队政策
 
1、根据团队实际情况分别给予300-1000万元人民币的项目补助,给予团队带头人50-150万元人民币生活经费补助。
2、团队带头人和核心成员可申请实验区公共租赁住房;对在实验区工作满5年且每年在实验区实际工作时间不少于6个月的,在实验区首次购房可购置1套限价商品房。
3、团队带头人5年内缴纳的个人所得税地方留成部分按70%给予奖励;引进的台湾地区人才个人所得税按大陆与台湾个人所得税负差额给予补贴,补贴免征个人所得税。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
平潭海洋大学(筹建)和福建医科大学附属协和医院
平潭分院招聘海内外紧缺高层次人才政策
 
1.符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2.学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3.教授或相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4.副教授或相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5.博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
 
 
 


平潭综合实验区发展研究中心招聘台湾专才和海外人才目录
 
岗 位
岗位职责
年 龄
学 位
专 业
基本条件
年 薪
(人民币)
其 他
副主任1名
分管通关等方面政策研究
50 周岁以下
博士
法学类或海关相关专业
具有副教授及以上专业技术职称,从事海关特殊监管区政策研究5年以上,并有2年以上相应层次管理岗位工作经历。
35-50 万元
1. 由管委会提供免租金公共租赁房。服务年限满3年、在实验区首次购房的,可购置一套限价商品房。
2. 台湾专才涉及的个人所得税按内地与台湾个人所得税负差额给予补贴,补贴免征个人所得税。
3. 可按有关政策参加当地养老、医疗等社会保险。
4. 聘期3年,其中试用期1年。
财政税收领域研究员1名
负责财税金融政策研究
50 周岁以下
博士
财政金融类
具有副教授及以上专业技术职称,从事财政税收政策研究5年以上相关岗位工作经历。
25-40 万元
产业经济领域研究员1名
负责产业发展政策研究
50 周岁以下
硕士
及以上
经济管理类
具有副教授及以上专业技术职称,从事产业经济政策研究5年以上相关岗位工作经历。
25-40 万元
两岸政策领域研究员1名
负责两岸合作交流政策研究
50 周岁以下
硕士
及以上
法学类、公共管理类或经济管理类
具有副教授及以上专业技术职称,从事两岸政策研究5年以上相关岗位工作经历。
25-40 万元
行政管理领域研究员1名
负责行政管理、队伍建设政策研究
50 周岁以下
硕士
及以上
法学类或公共管理类
具有副教授及以上专业技术职称,从事行政管理体制研究5年以上相关岗位工作经历。
25-40 万元
 
平潭综合实验区引进海内外创新创业团队目录
 
产业方面
研发领域
资质要求
政策待遇
电子信息
1. 电子与通信领域:光电子技术和真空微电子、新型显示器件、微电子系统设计与制备等。
2. 通信与信息系统领域:通信系统数字信号处理、云计算与物联网、信息工程与计算机控制、电子与通信系统设计自动化、信息网络与信号编码、多媒体系统及应用、信息管理与集成、地理信息系统等。
3. 信号与信息处理领域:光纤传感与微信息信号检测、集成电路设计与制造、公共信息管理与安全等。
4. 电力电子与电力传动领域:电气系统智能控制、系统故障诊断等。
5. 光电信息领域:光通信、光电子工程等。
6. 集成电路领域:汽车电子、控制仪表、生物电子、集成电路、芯片设计研发等。
7. 软件开发。
创新创业团队需具备良好的工作基础,由1名带头人和不少于4名核心成员组成,其中团队带头人和1/2以上成员应全职在平潭工作。对特别优秀的急需紧缺团队,在申报条件上可适当放宽,申报时需说明理由。具体条件如下:
(一)创新团队
A类:掌握核心技术,技术成果国际先进、能填补国内空白、具有市场潜力并能进行产业化生产的创新团队。团队成员中具有博士学位或正高级专业技术职务的人数占70%以上,平均年龄一般不超过50岁。
B类:拥有自主知识产权且具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力,拥有一定的创新基础或一定的产业化准备及市场前景。团队成员中具有博士学位或正高级专业技术职务的人数占50%以上,平均年龄一般不超过50岁。
(二)创业团队
1. 团队带头人一般应取得博士学位,具有自主创业经验或在国内外著名企业担任高级职务3年以上,熟悉相关产业领域和国际规则,有较强的经营管理能力。
2. 团队拥有自主知识产权和发明专利且技术成果国际先进或能填补国内空白、对实验区产业发展有引领作用,具有较大市场潜力并进行产业化生产的项目。
3. 团队需在平潭注册创办企业,注册资金一般不低于500万元人民币,自有资金(含技术入股)或海内外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。
1. 创新团队A类给予300-1000万元人民币的项目补助,团队带头人给予80-150万元人民币生活经费
补助;创新团队B类给予300-500万元人民币的项目专项补助,团队带头人给予50-100万元人民币生活经费补助;创业团队项目补助和团队带头人生活经费补助标准参照B类创新团队;项目补助和生活经费补助按工作进度并经相关部门评审后分期拨付,补助视同福建省人民政府奖金,免征个人所得税。
2. 创新创业团队带头人和核心成员可申请实验区公共租赁住房;
对在实验区工作满5年且每年在实验区实际工作时间不少于6个月的,在实验区首次购房可购置1套限价商品房。
3. 团队带头人5年内缴纳的个人所得税地方留成部分按70%给予奖励;引进的台湾人才个人所得税按大陆与台湾个人所得税负差额给予补贴,补贴免征个人所得税。
新能源
1. 风电领域:海上风力发电关键技术及设备研发,区域间风电的送出和电网的接入技术研究。
2. 太阳能发电领域:大型并网光伏电站和太阳能热发电项目规划与建设,一体化光伏发电系统建设,研究开发高效率、低成本的多晶硅、单晶硅以及非晶硅、多晶硅薄膜太阳能光伏电池等产品。
3. 潮汐能发电。
4. 生物质能及垃圾发电。
创新创业团队需具备良好的工作基础,由1名带头人和不少于4名核心成员组成,其中团队带头人和1/2以上成员应全职在平潭工作。对特别优秀的急需紧缺团队,在申报条件上可适当放宽,申报时需说明理由。具体条件如下:
(一)创新团队
A 类:掌握核心技术,技术成果国际先进、能填补国内空白、具有市场潜力并能进行产业化生产的创新团队。团队成员中具有博士学位或正高级专业技术职务的人数占70%以上,平均年龄一般不超过50岁。
B 类:拥有自主知识产权且具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力,拥有一定的创新基础或一定的产业化准备及市场前景。团队成员中具有博士学位或正高级专业技术职务的人数占50%以上,平均年龄一般不超过50岁。
(二)创业团队
1.团队带头人一般应取得博士学位,具有自主创业经验或在国内外著名企业担任高级职务3年以上,熟悉相关产业领域和国际规则,有较强的经营管理能力。
2. 团队拥有自主知识产权和发明专利且技术成果国际先进或能填补国内空白、对实验区产业发展有引领作用,具有较大市场潜力并进行产业化生产的项目。
3.团队需在平潭注册创办企业,注册资金一般不低于500万元人民币,自有资金(含技术入股)或海内外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。
1. 创新团队A类给予300-1000万元
人民币的项目补助,团队带头人
给予80-150万元人民币生活经费
补助;创新团队B类给予300-500
万元人民币的项目专项补助,团
队带头人给予50-100万元人民币
生活经费补助;创业团队项目补
助和团队带头人生活经费补助标
准参照B类创新团队;项目补助和
生活经费补助按工作进度并经相
关部门评审后分期拨付,补助视
同福建省人民政府奖金,免征个
人所得税。
2.创新创业团队带头人和核心成
员可申请实验区公共租赁住房;
对在实验区工作满5年且每年在实
验区实际工作时间不少于6个月
的,在实验区首次购房可购置1套
限价商品房。
3. 团队带头人5年内缴纳的个人所
得税地方留成部分按70%给予奖
励;引进的台湾人才个人所得税
按大陆与台湾个人所得税负差额
给予补贴,补贴免征个人所得
税。
海洋生物
海洋生物医药,海洋生物食品,海洋生物材料,海洋生物化工,海洋生物保健品和化妆品,海洋生物活性物质分离、提取、纯化技术研究开发,海洋生物酶研究,鱼类病理与微生物免疫研究开发,营养饲料与饵料生物研究开发,海洋植物性浮游生物与微生物环境生态研究开发及产业化应用。
旅游及文化创意
产业发展方向研究,旅游景点及配套设施、高端休闲养生度假区开发建设及旅游工艺品开发,具有两岸人文特色的体验式文化旅游产品、独特性节庆活动的开发经营;现代传媒、动漫游戏、设计创意等产业开发经营。
现代物流
保税港区建设,两岸海运航线、联运物流的开发经营,保税物流、保税加工和转口贸易项目开发经营。
两岸金融合作
银行、保险、证券等两岸合作的金融经营机构组建,对台离岸金融业务、两岸货币兑换业务及研究探讨设立两岸产权交易、产业基金、股权基金、信用担保机构的设立及运营管理。
 


平潭海洋大学(筹建)简介
 
平潭海洋大学为福建省人民政府举办,实行两岸合作建设的全日制普通本科高等学校。学校立足平潭,面向福建,辐射两岸,建设成为两岸高等教育交流合作先行先试的重要基地、两岸高校联合培养创新人才基地、联合开展科技创新和应用开发基地。学校将按照依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代大学制度进行办学,以培养海洋新兴产业发展急需紧缺人才为重点,主要发展海洋类学科专业,适度发展信息工程类、能源类、文化创意类、旅游类、医药类等学科专业。学校实行两岸合作培养人才的新模式,通过共同制定专业人才培养方案,推进学生互换、教师互聘、学分互认,联合培养人才;计划发展规模为3.5万人,其中研究生0.5万人、本科生2万人、高职生1万人。学校创新人才引进、培养和使用方式,筹建期间所引进的人才先行储备在福州大学、福建师范大学、福建工程学院、福建中医药大学等有关高校;待正式办校后,再到平潭海洋大学工作。
 
 
 
 
 
 


平潭海洋大学(筹)招聘海内外急需紧缺高层次人才目录
 
 
1 、依托单位:福州大学
领 域
岗 位
专业要求
基本条件
人 数
需求部门
待 遇
海洋
教学科研
船舶 与海洋 工程
1. 学科带头人或博士生导师、教授、副教授、博士。
2. 有较强的科研能力,在重要核心刊物上发表过有影响的论文,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩;有较强的团结协作精神和相应的组织管理能力。
3. 在相关专业领域研究方面有较深造诣与影响力。
4. 年龄一般在45周岁以下,特别优秀的可放宽到50周岁。
5
海洋学院
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2. 学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3. 教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4. 副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5. 博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
港口航道与海洋工程
5
海洋资源
开发技术
5
环境生物与渔业科学
5
通讯与导航工程
5
河海工程
5
海洋运输与港口物流
5
物流与
供应链管理
5
海洋文化与
海洋经济
5
海洋法律
5
 
 
2 、依托单位:福建师范大学            
领 域
岗 位
专业要求
基本条件
人 数
需求部门
待 遇
文化创意
新闻传播学
广播电视新闻
学、播音与主持艺术
1. 学科带头人或博士生导师、教授、副教授、博士。
2. 有较强的科研能力,在重要核心刊物上发表过有影响的论文,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩;有较强的团结协作精神和相应的组织管理能力。
3. 在相关专业领域研究方面有较深造诣与影响力。
4. 具有正高职称的,年龄应在45周岁以下;具有副高职称或具有博士学位的,年龄应在40周岁以下;特别优秀的可适当放宽。
2-3
传播学院
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2. 学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3. 教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4. 副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5. 博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
艺术学
电影学、广播电视艺术学、电视编导/影视编导
2-3
工业设计、动画设计、服装设计
2-3
美术学院
音乐表演
1-2
音乐学院
文化产业管理
1-2
文学院
计算机科学与技术
游戏动漫、图形学与几何建模
2-3
软件学院
旅游管理
旅游规划与设计、旅游企业管理、旅游信息系统
旅游管理、企业管理、旅游信息系统、旅行社经营与管理
3-5
旅游学院
酒店管理
饭店经营、旅游企业经营、旅游财务管理
酒店管理、旅游管理、企业管
理、酒店财务管理、会计学、物业管理
3-5
会展经济与管理
会展策划与设计
会展管理、企业管理、管理信息系统
3-5
休闲管理
运动休闲管理、城市休闲管理、休闲农业规划、园林规划
运动休闲管理、休闲策划与管理、休闲企业管理、园林设计
3-5
 
 
3 、依托单位:福建中医药大学            
领 域
岗 位
专业要求
基本条件
人 数
需求部门
待 遇
海洋药物
教学科研
海洋生物活性物质的研究
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称以上的专业人才,年龄一般在40周岁以下。
2. 在海洋生物或微生物天然产物化学研究方面有较深造诣与影响力。
3. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
1-2
药学院
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2. 学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3. 教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4. 副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5. 博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
海洋糖类
药物的开发
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称以上的专业人才,年龄一般在40周岁以下。
2. 在海洋糖类药物及其分子作用机理方面有较深造诣与影响力。
3. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
1-2
海洋药物
教学科研
海洋药物先导物组合生物合成与代谢工程研究
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称以上的专业人才,年龄一般在40周岁以下。
2. 在分子生物学及其生物合成方面有较深造诣与影响力。
3. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
1-2
药学院
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2. 学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3. 教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4. 副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5. 博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
海洋活性
天然产物的化学合成研究
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称以上的专业人才,年龄一般在40周岁以下。
2. 在复杂天然产物结构化学合成方面有较深造诣与影响力。
3. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
1-2
海洋药物
教学科研
海洋生物的化学生态学研究
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称以上的专业人才,年龄一般在40周岁以下。
2. 在海洋化学生态学方面有较深造诣与影响力。
3. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
1
药学院
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2. 学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3. 教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4. 副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5. 博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
海洋生物功能食品的研究
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称以上的专业人才,年龄一般在40周岁以下。
2. 在海洋生物功能食品开发方面有较深造诣与影响力。
3. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
1
康复医学
教学科研临床
神经外科专业、神经内科专业、骨外科专业、康复医学与理疗学专业、物理治疗学专业、作业治疗学(职业治疗学)专业、临床医学(骨外科方向)
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称以上的专业人才,年龄一般在40周岁以下。
2. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
3. 出国留学研修1年以上。 
5
康复医学院
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2. 学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3. 教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4. 副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5. 博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
医学影像学
教学科研
医学影像学
1. 获得国内外知名大学博士学位,具有副教授职称的专业人才,年龄一般在40周岁以下;或获得国内外知名大学博士学位,具有教授职称的专业人才,年龄一般在45周岁以下。
2. 近三年以第一作者在IF≥5.0的SCI刊物发表论文二篇,或在IF≥10.0的SCI刊物发表论文一篇,国内具有副教授职称的博士还需主持过国家级项目或省部级重点(含重大)科研课题。
3. 主持编写过相关专业国家规划教材(教育部网站认可,40万字以上)。     
1
中西结合学院
 
4 、依托单位:福建工程学院             
领 域
岗 位
专业要求
基本条件
人 数
需求部门
待 遇
土木工程
土木工程
土木工程材料、轨道交通、隧道工程
1. 获得海内外有一定影响力的高校或科研院所相关专业博士学位或具有副高以上职称,在专业方面有较深造诣。
2. 具有正高职称的,年龄应在50周岁以下;具有硕士以上学位和副高职称的,年龄应在45周岁以下;具有博士学位的,年龄应在40周岁以下;特别优秀者年龄可适当放宽。
1-2
土木工程系
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2. 学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3. 教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4. 副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5. 博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
新材料制造
材料成型及控制工程
材料学、材料加工
1-2
材料科学与工程系
建筑学
建筑设计及技术
建筑设计及其理论、建筑技术科学
1-2
建筑与规划系
交通控制与管理
交通工程(运营与管理)
交通工程、交通运输
1-2
交通运输系
机床、工程机械等装备制造领域
机械设计制造及其自动化
机械设计制造及其自动化、机械电子工程
1-2
机电及自动化工程系
汽车制造、新能源汽车
车辆工程
车辆工程(汽车设计类、新能源汽车、汽车电子技术、汽车服务工程等方向)
1-2
机电及自动化工程系
信息工程领域
通信工程
通信工程(光纤或移动)、电子信息
1-2
电子信息与电气工程系
新闻资讯与传媒
新闻学
新闻学
1-2
文化传播系
 


 
福建医科大学附属协和医院平潭分院简介
  
福建医科大学附属协和医院创建于1860年,是一所集医疗、教学和科研为一体的省级综合性三甲医院,编制床位2500张,拥有一批国家级和省级重点学科,汇集了众多省内外著名的医学专家和中青年优秀人才。
  根据国务院批准的《平潭综合实验区总体发展规划》,协和医院在平潭综合实验区设立分院,倾情打造高起点、高标准的医疗卫生事业品牌,造福闽台两岸同胞。平潭分院定位为集医疗、教学和科研为一体的大型三甲综合性医院,占地300多亩,设置床位1500张,站在海西建设、构建两岸交流合作先行先试的前沿平台,利用中国目前最具活力的综合实验区得天独厚的政策优势,依托百年协和的经典名牌,发挥人才、技术、管理等方面的互补优势,探索两岸合作新模式,全力打造医疗专业特色,力争成为公立医院改革的先行军和典范。竭诚欢迎海内外学有所成人员加盟,共同秉承“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神,为海内外人民的健康提供一流服务。
 
 
 
 


 
领 域
岗 位
专业要求
基本条件
人 数
需求部门
待 遇
内科学
血液病方向
血液病方向
1. 年龄一般在50岁以下(1962年1月1日以后出生)。
2.具有博士学位。
3.具有国内知名三甲医院工作经历的高级卫生专业技术人员,或具有国外著名医疗研究机构2年以上博士后经历。
4.有较强的医、教、研能力,在国际本学科领域重要学术刊物上发表过研究性论著并能熟练掌握本专业关键诊疗技术。
1-2
血液科
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2.学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3.教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4.副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5.博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
内科学
心血管病方向
心血管病方向
1-2
心脏内科
内科学
内分泌方向
内分泌方向
1-2
内分泌内科
内科学
消化内科方向
消化内科方向
1-2
消化内科
内科学
风湿病方向
风湿病方向
1-2
风湿免疫科
内科学
肾脏病方向
肾脏病方向
1-2
肾脏内科
神经病学
神经病学
神经病学
1-2
神经内科
老年医学
老年医学
老年医学
1-2
老年医学科
内科学
呼吸内科方向
呼吸内科方向
1-2
呼吸内科
肿瘤学
肿瘤学(肿瘤内科方向)
肿瘤学(肿瘤内科方向)
1-2
肿瘤内科
急诊医学
内科学
急诊医学、内科学(重症医学)
急诊医学、内科学(重症医学)
1-2
重症医学科
急诊医学
急诊医学
急诊医学
1-2
急诊内科
急诊外科
急诊外科
外科学(普通外科方向)
1-2
急诊外科
外科学
外科学(神经外科方向)
外科学(神经外科方向)
1-2
神经外科
外科学
骨科方向
骨科方向



1.
年龄一般在50岁以下(1962年1月1日以后出生)。
2.具有博士学位。
3.具有国内知名三甲医院工作经历的高级卫生专业技术人员,或具有国外著名医疗研究机构2年以上博士后经历。
4.有较强的医、教、研能力,在国际本学科领域重要学术刊物上发表过研究性论著并能熟练掌握本专业关键诊疗技术。
1-2
骨科
1. 符合“福建省引进高层次创业创新人才”条件的,享受100-200万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(五年内免租金)等政策待遇。
2.学科带头人或相当层次人才,享受80-120万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、120平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
3.教授或主任医师及相当层次人才,享受80-100万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、100平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
4.副教授或副主任医师及相当层次人才,享受30-60万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、80平方米以上住房(三年内免租金)等政策待遇。
5.博士享受20-40万元人民币生活工作经费(包括工资、岗位津贴等)、50平方米以上的住房(三年内免租金)等政策待遇。
外科学
心脏大血管外科方向
心脏大血管外科方向
1-2
心外科
外科学
胸外科方向
胸外科方向
1-2
胸外科
外科学
普通外科方向
普通外科方向
1-2
普外科
外科学
泌尿外科方向
泌尿外科方向
1-2
泌尿外科
眼科学
眼科学
眼科学
1-2
眼科
耳鼻咽喉科学
耳鼻咽喉科学
耳鼻咽喉科学
1-2
耳鼻咽喉科
妇产科学
妇产科学
妇产科学
1-2
妇产科
儿科学
儿科学
儿科学
1-2
小儿内科
麻醉科学
麻醉科学
麻醉科学
1-2
麻醉科
超声医学
超声医学
影像医学与核医学(超声方向)
1-2
超声科
放射医学
放射医学
影像医学与核医学(放射医学方向)
1-2
放射科
医学检验
医学检验
医学检验
1-2
检验科
病理学
病理学
病理学
1-2
病理科
药学
药学
临床药学、药理学
1-2
药学部


 

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